Il Comune di Eboli nell’ambito dell’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ha attivato due procedure di selezione professionale finalizzate al rafforzamento della capacità amministrativa e tecnica dell’Ente.

Le selezioni sono state finalizzate all’individuazione di professionalità specialistiche necessarie per garantire la corretta gestione, attuazione, monitoraggio e rendicontazione degli interventi finanziati con le risorse del programma Next Generation EU promosso dall’Unione Europea.

Profili oggetto di selezione

Le procedure hanno riguardato:

1. Profilo professionale FT (Tecnici) – Profilo Junior

Figura destinata al supporto e consulenza in materia di progettazione tecnica, esecuzione di opere e interventi pubblici e gestione dei procedimenti legati alla loro realizzazione (es.: mobilità, edilizia pubblica, rigenerazione urbana ed efficientamento energetico, ecc.)

Tutti gli atti sono disponibili al seguente link: PROFILO PROFESSIONALE FT - PROFILO JUNIOR 

2. Profilo professionale FG (Gestione, Rendicontazione e Controllo) – Profilo Junior

Figura destinata al supporto operativo nelle attività di supporto e consulenza alla programmazione e pianificazione degli interventi, nonché alla gestione, al monitoraggio e al controllo degli stessi ivi compreso il supporto ai processi di rendicontazione richiesti dai diversi soggetti finanziatori, anche attraverso l’introduzione dei sistemi gestionali più efficaci e flessibili tra le Amministrazioni e i propri fornitori.

Tutti gli atti sono disponibili al seguente link: PROFILO PROFESSIONALE FG - PROFILO JUNIOR 

3. Figura di Alta Specializzazione – Profilo Senior

Figura con elevata esperienza professionalein merito ad opere pubbliche e destinata al servizio di progettazione tecnica, esecuzione di opere, interventi pubblici e gestione dei procedimenti legati alla loro
realizzazione.

Tutti gli atti sono disponibili al seguente link: FIGURA ALTA SPECIALIZZAZIONE - PROFILO SENIOR